11月21日，我院以“学生干部的初心与使命”为主题线上开展了学生干部培训第四讲。辅导员赵培杰主讲，各部门学生负责人及干事参加会议，本次培训主要对学生干部进行思想教育，认识问题，担起责任，树立良好的榜样。

一位优秀的榜样人物会带动周围人去变得更好，一位合格的榜样应该清楚学习是学生的根本，严于律己、宽以待人，配合好其他老师和同学的工作，带动身边的人。

与学生干部而言，应该具有良好的管理方式。管是为了发现问题，理是为了解决问题，管是为了理。在对学生干部的管理中，应该侧重于弱化管理角色，强化服务意识，这样能够从本质去解决管理问题，提高干部的服务意识，解决只管不理，有“官职”却不做事的情况。

赵培杰提出，各部门负责人有责任去领导集体走向更好的未来，对于班级学生干部主要是班级管理，对于班级的管理应该起到桥梁作用，骨干作用，积极管理好自己的班级。对于部门，要注重团队建设，让每一位学生干部积极参与其工作，发现问题及时解决问题。让自己所在的集体风气更加良好，让整个团体都沉浸在良好的风气中。

每个学生干部的初心需要建设好，我们在想加入集体并给集体办事，首先要考虑自己适不适合这个工作，能不能做好，能不能承担起自己应有的责任，能不能胜任自己的职位。一定要考虑好，并对其工作抱有积极向上的态度，让自己的集体不断向良好的方向发展。

学生干部不是异类，管理是学生干部最明显的作用，也是最容易犯错的作用。不断发现自己的错误并及时改正，处理好人际关系，不能滥用自己的“官威”。

本次培训让学生干部明白作为一名学生干部的意义所在，解决问题的过程意义是非同凡响的，在自己成长的过程中也要尽量避免自我感动，在自己的经历中总结经验，不断地成长。